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柵欄式接線端子標準的可操作性非常重要

時間:2016-08-05

國內許多柵欄式接線端子生產廠家都有這樣或那樣的標準,但仔細分析你會發現許多標準存在操作性差、不明確等問題,例如,“要求冷卻水流量適中”。什么是流量適中?不可操作?!耙笮⌒牡夭迦搿?,什么是“小心”?不可理解。

一個好的標準的制定是有要求的,要滿足以下:目標指向:標準必須是面對目標的:即遵循標準總是能保持生產出相同品質的產品。因此,與目標無關的詞語、內容請勿出現。顯示原因和結果:比如“安全地上緊螺絲”。這是一個結果,應該描述如何上緊螺絲。又比如“焊接厚度應是3微米”這是一個結果,應該描述為:“焊接工用施3.0A電流20分鐘來獲得3.0微米的厚度”。準確:要避免抽象:“上緊螺絲時要小心”。什么是要小心?這樣模糊的詞語是不宜出現的。數量化—具體:每個讀標準的人必須能以相同的方式解釋標準。為了達到這一點,標準中應該多使用圖和數字。例如,使用一個更量化的表達方式,“使用離心機A以100+/-50rpm轉動5~6分鐘的脫水材料”來代替“脫水材料”的表達?,F實:標準必須是現實的,即可操作的。
    把柵欄式接線端子生產廠家內的成員所積累的技術、經驗,通過文件的方式來加以保存,而不會因為人員的流動,整個技術、經驗跟著流失。達到個人知道多少,組織就知道多少,也就是將個人的經驗(財富)轉化為柵欄式接線端子生產廠家的財富;更因為有了標準化,每一項工作即使換了不同的人來操作,也不會因為不同的人,在效率與品質上出現太大的差異。
柵欄式接線端子標準的可操作性非常重要??刹僮餍圆钍菄鴥仍S多柵欄式接線端子生產廠家的通病。我們可以在許多柵欄式接線端子生產廠家車間的墻上看到操作規程、設備保養等標準,我們比較一下下面二個表,感受一下什么是可操作性。如果沒有標準化,老員工離職時,他將所有曾經發生過問題的對應方法、作業技巧等寶貴經驗裝在腦子里帶走后,新員工可能重復發生以前的問題,即便在交接時有了傳授,但憑記憶很難完全記住。沒有標準化,不同的師傅將帶出不同的徒弟,其工作結果的一致性可想而知。

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